El liderazgo se afianza cada vez mas como el proceso de dirigir e influir en las actividades con relación a las funciones de los miembros de un grupo. De esta forma el liderazgo es una actividad y no un conjuntó de características intrínsecas de la personalidad. Por esta razón, resulta necesario desarrollar elementos y estructuras que permitan a las personas ejercer liderazgo como una actividad esencial para garantizar el funcionamiento de las diferentes estrategias organzacionales.
Características de un líder.
La propia definición de liderazgo enumera ya varias características:
1) Capacidad de comunicarse. La comunicacíon es en dos sentidos. Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, y lograr que su gente las escuche y las entienda. También debe saber "escuchar" y considerar lo que el grupo al que dirige le expresa.
2) Inteligencia emocional. Salovey y Mayer (1990) definieron inicialmente la Inteligencia Emocional como -la habilidad para manejar los sentimientos y emociones propios y de los demás, de discriminar entre ellos y utilizar esta información para guiar el pensamiento y la acción.- Los sentimientos mueven a la gente, sin inteligencia emocional no se puede ser lider.
3) Capacidad de establecer metas y objetivos. Para dirigir un grupo, hay que saber a donde llevarlo. Sin una meta clara, ningún esfuerzo será suficiente. Las metas deben ser congruentes con las capacidades del grupo. De nada sirve establecer objetivos que no se pueden cumplir.
4) Capacidad de planeación. Una vez establecida la meta, es necesario hacer un plan para llegar a ella. En ese plan se deben definir las acciones que se deben cumplir, el momento en que se deben realizar, las personas encargadas de ellas, los recursos necesarios, etc.
5) Un lider conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo. Por supuesto tambien sabe cuales son sus debilidades y busca subsanarlas.
6) Un lider crece y hace crecer a su gente. Para crecer, no se aferra a su puesto y actividades actuales. Siempre ve hacia arriba. Para crecer, enseña a su gente, delega funciones y crea oportunidades para todos.
7) Tiene carisma. Carisma es el don de atraer y caer bien, llamar la atención y ser agradable a los ojos de las personas. Para adquirir carisma, basta con interesarse por la gente y demostrar verdadero interés en ella; en realidad, en el carisma está la excelencia. Se alimenta con excelencia, porque es lo más alejado que hay del egoísmo. Cuando un líder pone toda su atención en practicar los hábitos de la excelencia, el carisma llega y como una avalancha cae un torrente sobre el líder.
8) Es Innovador. Siempre buscará nuevas y mejores maneras de hacer las cosas. Esta característica es importante ante un mundo que avanza rápidamente, con tecnología cambiante, y ampliamente competido.
9) Un lider es responsable. Sabe que su liderazgo le da poder, y utiliza ese poder en beneficio de todos.
10) Un lider esta informado. Se ha hecho evidente que en ninguna compañía puede sobrevivir sin líderes que entiendan o sepan como se maneja la información. Un lider debe saber como se procesa la información, interpretarla inteligentemente y utilizarla en la forma más moderna y creativa.
El líder debe reunir un conjunto de cualidades para poder serlo, y debe seguir una línea de acción adecuada para poder realizar su función de manera correcta.
- Conocimientos.
- Valor (físico, moral)
- Confianza.
- Iniciativa.
- Decisión.
1) ser responsable en todo momento por los actos u omisiones en los cuales incurra directamente o como consecuencias de sus funciones.
2) estudiar con ahínco para lograr el perfeccionamiento militar, así como una mejor educación ciudadana.
3) ser justo con sus subalternos y no ordenarle nada que atente contra su integridad moral.
4) ser honesto en todos los actos de su vida profesional y privada.
5) contribuir con el perfeccionamiento de la fuerza armada nacionales, no emitir juicio ni ejecutar acciones que desdigan de su prestigio y majestad.
6) Cumplir y hacer cumplir la disciplina, la subordinaron y la exactitud en el deber militar.
Hola, felicitaciones por la creacion del blogs, sigan adelante. exitos...
ResponderEliminarDeben de crear un gadgets para que coloquen los nombres de los integrantes del equipo como les pongo la evaluacion
Deben de colocar el titulo del blogs mas corto y poder colocar la seccion como acordamos en clases
Daniel